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郁亮:祝九胜带的团队历年都被评为总部最佳
发表时间 :2018/02/01 20:41:22     阅读 :

郁亮:祝九胜带的团队历年都被评为总部最佳

郁亮。南都记者胡可摄

郁亮:祝九胜带的团队历年都被评为总部最佳

南都讯记者冯少文昨日晚间,万科发布公告称,董事会主席郁亮不再兼任公司总裁、首席执行官,聘任祝九胜为公司总裁、首席执行官。对此变动,郁亮表示,作为董事会主席,我需要在公司发展方向、城市配套服务商战略布局、事业合伙人机制建设等方面投入更多精力。由专人担任公司总裁,不仅有利于集团发展战略执行和日常经营管理细化,长期来说对于完善公司治理也有好处。

万科:祝九胜提名总裁候选人,获董事会全票通过

去年8月,万科2017年中期业绩发布会在深圳举行,郁亮首次以万科董事长身份亮相。会上,有记者向郁亮提问,“万科下一任总裁是否为副总裁孙嘉?”得到否认回复。郁亮幽默地说,“我才当了两个月(董事长),你就问我接班人,你们能不能让我做久一点,你们这么说是害了孙嘉啊。”

5个月过去,事情已有变化。昨日晚间,万科公告称,依照《公司法》和《公司章程》等有关规定,经第十八届董事会第六次会议审议通过,万科企业股份有限公司董事会决定聘任祝九胜为公司总裁、首席执行官,任期自董事会审议通过之日起至第十八届董事会任期届满止。董事会主席郁亮不再兼任公司总裁、首席执行官。

据万科方面介绍,此举是万科董事会主席郁亮与公司薪酬与提名委员会通过半年多的酝酿和商议,经过综合评估、充分考察、审慎判断后,公司薪酬与提名委员会向董事会提议祝九胜作为总裁候选人,获董事会全票通过。

郁亮:作为董事会主席,须在战略方面投入更多精力

为何不再兼任总裁?万科董事会主席郁亮表示:“去年6月30日,万科董事会换届,由于时间紧迫,董事会决定由我先兼任集团总裁、首席执行官。这半年多来,我一直在考虑不再兼任一事。目前,万科城市配套服务商业务骨架已经拉开,在物业服务、商业开发与经营、租赁住宅、物流仓储、冰雪度假等领域均已进入行业第一阵营,在教育、养老、装修等领域也进行了卓有成效的探索。作为董事会主席,我需要在公司发展方向、城市配套服务商战略布局、事业合伙人机制建设等方面投入更多精力。由专人担任公司总裁,不仅有利于集团发展战略执行和日常经营管理细化,长期来说对于完善公司治理也有好处。”

数据显示,2016年,万科实现销售额3647 .7亿元,同比增长39 .5%,在全国商品房市场的占有率进一步上升至3.1%,位列全国房企排名次席。而据中国指数研究数据,2017年万科销售额仍处第二名,但却取得5238亿元的喜人成绩。就在刚刚过去的1月,万科仍从652 .3亿元的销售额领跑全国。郁亮也曾表示,“不管行业如何变化,万科现在就是当好农民种好地,耕好自己的一亩三分地,别的跟我没关系。这个市场有黄金时代、白银时代,未来还有青铜,甚至黑铁时代。但我们相信只有时代的企业,没有成功的企业。白银时代意味着压力的加大,但毕竟万科还是吃房地产这碗饭的,所以只能在这个行业好好做下去。”

在2018年年初的万科目标与行动大会上,郁亮曾表示,面向未来,万科要坚持以人民的美好生活为中心,在城市配套服务商战略下做美好生活场景师、实体经济生力军、和谐生态建设者和创新探索试验田,为包括投资者在内的利益相关方和社会创造更多更长远的真实价值。也要顺应时代变化,探索与时俱进的好制度,实现公司健康和可持续发展,做无愧于新时代的好企业。

“接班人”印象

“祝九胜接任总裁,是非常理想的人选”

对于祝九胜出任总裁,郁亮表示:“九胜自加入万科以来,表现出精湛的业务技能和卓越的管理才能。他在管理上很接地气,善于激发新老团队的积极性和创造力,他带的团队历年来都被评为总部最佳团队。他善于学习和思考,大局观和宏观把握能力都很好,对商业原理有深刻理解,加上强烈的奋斗精神和直言不讳的犀利风格,在万科团队尤其年轻人当中,赢得了普遍钦佩、广泛认同。他熟悉万科的各类业务,不仅是传统业务,也包括新业务,对我们所处的时代、对环境变化非常敏感,对处于转型期的万科来说,这都是宝贵的资质。我相信由他接任总裁,是非常理想的人选。”

祝九胜

简历

从披露信息来看,祝九胜,1969年出生,1993年获得中南财经大学(现中南财经政法大学)经济学硕士学位,2003年获得中南财经政法大学经济学博士学位。1993年至2012年祝九胜在中国建设银行股份有限公司深圳市分行工作,历任福田支行副行长(主持工作)、分行信贷部总经理、公司部总经理、分行副行长等;2012年加入万科,2012年至2015年担任公司高级副总裁,2014年至今担任万科全资附属企业深圳市万科财务顾问有限公司董事长,2016年至2018年1月担任万科合营企业深圳市鹏鼎创盈金融信息服务股份有限公司董事长兼总经理。

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